- Mencionó Gina Isabel Hidalgo Casanova, intendente regional de Sunafil.
Puesto que un centro de trabajo debe estar absolutamente libre de esas actitudes negativas que desploman el interés en muchas personas que quieren sobrevivir de su aporte profesional. Ayer se pudo entrevistar a la Intendente de Sunafil, sobre ese punto.
“Es importante trabajar sin ningún tipo de acoso u hostigamiento laboral. Sí hemos recibido algunas denuncias de entidades que prefieren que no haya cuestionamientos de por medio. Pero eso es un delito y las personas deben saber que lo es para que puedan hacer las denuncias correspondientes” habló Hidalgo.
¿En el marco de la pandemia tuvo participación Sunafil?
-Sí se reportaron algunas denuncias. En cuarentena Sunafil siguió trabajando y saliendo en operativos. Fuimos a realizar fiscalizaciones inopinadas a empresas, bancos, hospitales, EsSalud.
En ese primer momento faltaban los equipos de protección personal. Los trabajadores de algunos bancos a veces entre el gran tumulto de usuarios que atendían, sin distanciamiento como en el Banco de la Nación y otros; ellos terminaban contagiados con el virus. Muy lamentable.
Ahora levantada la cuarentena los inspectores están haciendo las visitas para ver el cumplimiento del plan de contingencia, protocolo y respeto al trabajo.
