- Comisión conformada por dirigentes sindicales ingresó a dialogar con el gerente general.
Parte de los trabajadores mencionaron que ante la sistemática falta de voluntad política y habiendo agotado todos los mecanismos de diálogo mediante oficios y solicitudes de audiencia con el gobernador y la alta dirección, se dirigieron a la gerencia general para agotar la última vía de conversación.
El gerente Víctor López, los recibió y los sindicalistas asistieron en la decisión de no aceptar más dilaciones, exigiendo soluciones reales e inmediatas sobre sus demandas.
-“Cumplimiento de Mandatos Judiciales (Reincorporación): Exigimos que se cumpla la orden judicial de reincorporar a los trabajadores en el régimen D.L. 276 y/o D.L. 1057, dejando de mantenerlos bajo la condición precaria de locadores bajo el argumento de falta de presupuesto; sin embargo, actualmente se está convocando a un concurso CAS, lo cual contradice el argumento vertido por la Subgerencia de Recursos Humanos.
-Inclusión Presupuestaria 2027: Garantizar la suma de S/ 7,234,360.36 en el presupuesto del próximo año para dar cumplimiento definitivo a las sentencias de los 148 trabajadores con sentencia cosa juzgada para el pase al D.L. 276.
-Pago de Vales de Consumo (enero, febrero y marzo): Exigimos la cancelación inmediata de los S/ 1,500.00 adeudados por concepto de apoyo alimentario (Convenio Colectivo 2018-2019).
-Bono por Cierre de Convenio 2025-2026: Pago del bono de S/ 215.00 para todos los trabajadores de los regímenes 1057 y 276. -Bono por Derecho de Frontera: Cumplimiento del acuerdo del Convenio 2023-2024 para los trabajadores del régimen 1057 y 276, por el monto de 600 soles que será entregado en el mes de marzo.
-Incentivo Turístico por Vacaciones: Acordar la modalidad de entrega del incentivo turístico por vacaciones mediante convenio 2022-2023, por el monto de 600 soles. -Formalizar los espacios de negociación para evitar que los acuerdos se sigan dilatando. -Cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Realización de los exámenes médicos ocupacionales pendientes y mejora urgente de las condiciones laborales en los Archivos Regionales y ambientes en condiciones precarias.
-Anulación de la Resolución del PAMF: Nulidad del nuevo reglamento que recorta beneficios de salud y educación, exigiendo el respeto a los derechos adquiridos por costumbre y convenio. -Emisión de la Resolución para la Comisión Negociadora 2026-2027 y negociar los derechos laborales de los trabajadores del Gobierno Regional de Loreto” subrayaron.
