Acceso discriminante

El desempleo en el país podría ser declarado en Emergencia con las normativas del caso para que las entidades públicas y del sector privado, si corresponde, puedan generar empleo a personas adultas y jóvenes, dependiendo de los perfiles para los puestos que podrían darse.
La situación es cada vez más notoria y desesperante por la cantidad de familias cuyas cabezas de hogares sea el padre o la madre no tienen un empleo que les permita sostener básicamente a sus familias, ni siquiera un cachuelo, o un trabajo temporal donde los pagos se cumplan con puntualidad.
Hacemos el énfasis que en la colocación de empleos se considere tanto a adultos como jóvenes, es porque existe una mano laboral de personas adultas que no han llegado a la base sesenta, con posibilidades de capacidad y de energía, para seguir en el ritmo de trabajo. También se debe considerar a personas adultas mayores en condiciones de desempeñarse, como en proyectos productivos y otros que deberían generarse acorde a las capacidades.
Decimos esto, porque existe una figura discriminante hasta de engaña muchachos de, solamente intentar generar empleo para jóvenes, y esto ha emprendido recientemente el Ministerio de Trabajo, señalando que se desplazan por todo el país ubicando, capacitando e insertando en el mercado laboral al sector juvenil, que, por supuesto está muy bien, pero es incompleto, y con tufo discriminante por las razones expuestas.
El acceso al trabajo debe ampliarse a las generaciones que todavía están aptos para rendir en diferentes ocupaciones, además, que se debe poner en valor la experiencia, y de hecho que los espacios laborales tienen que darse, reiteramos, conforme a los perfiles para los puestos o cupos laborales, sin discriminar. La declaratoria de emergencia por desempleo sería un soporte para abrir opciones laborales.