Funcionario de Sadaloreto dijo que despido de trabajadores fue porque no pasaron evaluación

Salvador Calderon Ferreira, gerente de recursos humanos de Sedaloreto, dijo que el despido de un grupo de trabajadores de la empresa de agua fue a través de un proceso legal, debido a que Sedaloreto necesita oxigenarse desde el punto de vista económico y financiero.

«La empresa viene haciendo esta reducción de personal para que pueda cumplir con sus obligaciones, de tal manera que esto es un proceso legal que se viene llevando a cabo ante el Ministerio de Trabajo», explicó el gerente de recursos públicos.

Calderón Ferreira explico que antes de proceder a la reducción de personal, todos los trabajadores fueron sometidos a una evaluación por parte de la comisión que estuvo encabezada por el señor Salvador Calderón.

«La comisión que precedí, ha visto por conveniente separar a aquellas personas que no reúnen con los requisitos para proseguir con nosotros en la empresa, es por eso que se tuvo que hacer el cese colectivo», sostuvo el funcionario.

Por su parte, los trabajadores separados, quienes ayer ya no pudieron ingresar a trabajar indicaron que los funcionarios de Sedaloreto están cometiendo un abuso de autoridad, y que en los próximos días van a acudir al Poder Judicial para hacer prevalecer sus derechos. (G.Ross)