“No solo hay funcionarios inútiles, también hay dirigentes inútiles e incapaces”

  • Expresó el director regional de agricultura mirando a algunos dirigentes que llegaron del eje carretero Iquitos/Nauta.
  • También mostró recibos donde les habían pagado por honorarios y que como ahora ya no les pagaban, piden la “cabeza” del director.

Y es que antes de su exposición en el local de la Casa del Maestro, donde fue convocado por el Frente Patriótico de Loreto, un dirigente del eje carretero le enrostró que debería dejar el cargo porque no hacía nada a favor de esa zona y que era un incapaz.  

“Sí estamos trabajando por la agricultura, desmiento lo que ha dicho el dirigente, él habla con el hígado. Yo tengo derecho a mi réplica. Sí estamos trabajando en el cacao y otros cultivos. Tenemos problemas sí, pero estos se van a solucionar en el camino con el diálogo.

Está el proyecto del arroz en Paujil y lo venimos haciendo. El arroz de Shanusi que ya se vende a 2 soles 20 céntimos el kilo. En el eje carretero estamos en el centro poblado “13 de Febrero” con hortalizas, crianza de aves, etc. Hay insuficiencia no lo puedo negar, pero se irá solucionando poco a poco con diálogo y respeto.

Se está trabajando en la industrialización de la yuca con la Fasol (organización agraria), se viene confeccionando el expediente técnico para el proyecto, es el primer paso. En Yurimaguas hay proyectos ganaderos, piscícolas. Se han hecho ferias incluso en tiempo de pandemia” habló Donayre.

Al instante empezó la protesta y las rechiflas de algunos que integraban el grupo de ese eje carretero.   

El director continuó, soltando recibos por honorarios con lo que probaba que le habían pagado a un dirigente de nombre Néstor.

“Sí hemos trabajado y no necesariamente con una sola Federación de la carretera. Hay muchas organizaciones y federaciones de agricultura en todo Loreto que también tienen derecho a desarrollarse. Hay muchos agricultores. Seguimos trabajando para ir cerrando brechas, seguimos titulando a favor de comunidades nativas.

Sí estamos trabajando y no como dicen algunos que hablan con el hígado y que no quieren ver. Lo digo porque el señor que está ahí habla de incapacidad a pesar que él es un incapaz. En un proyecto anterior donde ha estado él ¿por qué no ha hablado y ha venido a denunciar ante el frente patriótico de Loreto? No ha denunciado porque le han pagado.

Y a las pruebas me remito señor César Coral, presidente del frente patriótico. Acá están los recibos por honorarios del señor dirigente de esa federación. Yo hablo con documentos, yo lamento todo esto. Y no está mal pagar a dirigentes por su trabajo ya que tienen que haber buenos supervisores en proyectos productivos.

Pero yo no puedo pagar a dirigentes que no hacen nada, no deben estar los incapaces porque insultan la memoria de Donadío Lagrote, doctor Donayre, que nunca se han vendido y no han cobrado. Incluso el señor en la época de Fernando Meléndez, ha trabajado y nunca denunció porque es su líder, tengo las fotos también como prueba.

Ahora no les pagan y por eso piden la “cabeza” del director, que lo destituyan. Acá están los recibos de pago de otros, y no solo eso, al señor se le ha dado pasajes para que vaya a Lima ¿y dónde están los resultados? No solo hay funcionarios inútiles, sino que también hay dirigentes inútiles e incapaces, que solo ven su bolsillo y no del bien común” concluyó acalorado el director.

Primer Encuentro Regional con actores sociales, funcionarios, directores, maestros y padres de familia para una Educación Inclusiva en Loreto

  • Dirección Regional de Educación de Loreto, presente en el primer Taller de Consulta sobre la Formulación de una Política de Educación Inclusiva.
  • Evento es promovido por el Ministerio de Educación en cooperación el con Fondo de las Naciones Unidas para Infancia/UNICEF, en coordinación con la DREL.
  • Se contara con la participación activa del director de Gestión Pedagógica, Lic. Luis Reátegui Dávila, así como también de los especialistas educativos de la DREL y UGEL Maynas.

Importantes instituciones se suman a este evento trascendental como los Centros Educativos de Educación Básica Especial-CEBA, Programa de Intervención Temprana- PRITE, Servicio de Apoyo Asesoramiento a las Necesidades Educativas Especiales-SAANEE, entre otras, así como los docentes de los centros pilotos que vienen trabajando la educación inclusiva; estarán participando de este importante taller “Consulta sobre la Formulación de una Política de Educación Inclusiva” que se desarrollará en los ambientes del colegio parroquial Virgen de Loreto el día de hoy lunes 26 y culminará mañana martes 27.
Como se sabe, esta importante actividad socio educativa es promovida por el Ministerio de Educación en cooperación el con Fondo de las Naciones Unidas para Infancia-UNICEF y coordinada con la Dirección Regional de Educación de Loreto. Es por ello que vienen impulsando la incorporación de la propuesta de Política de Educación Inclusiva para la atención de estudiantes con necesidades específicas de los centros educativos de Loreto, en el marco del enfoque inclusivo que garantice que los servicios educativos permitan el logro de aprendizaje de todas y todos los estudiantes en igualdad de oportunidades.
Es preciso indicar que importantes organismos como el OREDIS y OMAPED, estarán participando en la elaboración de las propuestas que buscan desde todo punto de vista fomentar la educación inclusiva.
Al respecto, el Lic. Luis Reátegui Dávila, director de Gestión Pedagógica de la DREL, indica que esta es una brillante oportunidad y como responsable de esta dirección estamos involucrando a todos los actores sociales, así como a los propios padres de familia, y así poder abordar socialmente este tema que tiene como eje temático la inclusión educativa regional de Loreto, en las cuales queremos realizar lineamientos y que a su vez sea un compromiso de todos los participantes, ya que será evaluado por MINEDU, y ésta a su vez pueda dar el mayor presupuesto al trabajo que ya se viene realizando con relación a la inclusión educativa regional, puntualizo Luis Reátegui Dávila-DGP..
Finalmente, la especialista de educación de la DREL, Lic. Sandra Chumpitaz de Valdez, quien trabaja directamente el tema de Educación Básica Especial, precisa que de esta manera se recogerá el sentir de los requerimientos de los propios padres de familia, y así iremos buscando caminos y poder acortar la brecha que aún tenemos en la inclusión educativa, pues este trabajo es tarea de todos.

Funcionarios, trabajadores y servidores del hospital regional continúan capacitándose

Como todos sabemos, la dirección general del Hospital Regional quiere capacitar a todo su personal con la finalidad de seguir mejorando la calidad de atención en todos los servicios de este nosocomio.

 

Por tal motivo, durante los días martes y miércoles de la presente semana, se desarrolló un interesante curso taller organizado por la Oficina  de Planeamiento del hospital regional, donde hubo una gran concurrencia de participantes entre funcionarios, trabajadores y servidores.

 

El curso taller denominado “Actualización en manejo de aplicativos y software informativos de sistemas administrativos” tuvo como expositores a los más destacados funcionarios de las áreas administrativas del  hospital regional, entre los que podemos citar el Ing. Benzo Reátegui Ruíz, el CPC Javier Chang, el CPC LLoid Rodríguez, el Lic. en Adm. Antonio Kerry Falcón, entre otros, el mismo que fue del total agrado de los participantes.

 

Dicho curso, también es el componente fundamental  del sistema de gestión de la calidad entendida como el conjunto de acciones que se llevan a cabo para regular y consolidar el desempeño en forma continua y cíclica, de tal manera que la atención prestada sea la más efectiva, eficaz y segura posible.

 

La oficina de Planeamiento Estratégico de este nosocomio, identifica 05 problemas, siendo uno de ellos escasa actualización del nuevo software SIAF – MP calificado con un puntaje de 51, siendo necesario fortalecer competencias en cada sistema administrativo usuario de aplicativos y software informáticos.

 

Los participantes también se hicieron acreedores a certificados para su currículo vitae siempre y cuando hayan logrado el cien por ciento de asistencia y nota aprobatoria de 14.

CITE solicita renuncia inmediata de funcionarios de Sedaloreto

-Secretario de la Cite dice que ponen en riesgo a los trabajadores

– Anuncia que dentro de poco mostrará documentos de cómo algunos de ellos se han favorecido con la empresa.

Así lo dio a conocer Luis Aguilar, quien por segunda vez se pronuncia sobre el tema de los despidos intempestivos en la empresa mencionada.

 

«Más de 80 trabajadores han sido despedidos como producto de una mala gestión, entonces esa gestión no puede seguir enquistada en Sedaloreto porque pone en riesgo que más adelante, sigan sacando a más trabajadores. El gerente general, el administrador Pedro Barba, manejan el presupuesto a su antojo y eso ha llevado que la empresa se vea comprometida en un colapso económico.

 

Todo eso es producto de la incapacidad y prácticas corruptas que se vienen implementando con algunos malos directivos. La CITE solicita la renuncia inmediata de varios funcionarios, ya que hay un inminente riesgo y peligro que saquen a más trabajadores, incluso la empresa podría quebrar si es que ya no ha sido así. Nosotros damos todo el respaldo a los trabajadores que han sido despedidos de manera arbitraria y exigimos la reposición inmediata de ellos. Han preferido dejar a trabajadores contratados y despedir a los nombrados.

 

Ahora se conoce que hay empresas fantasmas, licitaciones a su antojo para favorecer de forma escandalosa a algunos funcionarios, nos estamos agenciando de toda la documentación para hacer la denuncia formal», concluyó Luis Aguilar, secretario de la Confederación Intersectorial de Trabajadores del Estado.

«Se debe sancionar con pena efectiva de cárcel a funcionarios que estén involucrados en casos de corrupción»

– Procurador de la región Loreto

El procurador de la región Loreto, doctor Roldán Ruiz, informó que  el pasado 26 de febrero recibió la visita del doctor Juan Farfán, quien es secretario técnico del Consejo de Defensa Judicial del Estado, cuya misión ha sido revisar el trabajo que venimos realizando en la región Loreto, hemos intercambiado información sobre los procesos que venimos llevando,  básicamente reunir información estadística referida a los sentenciados por procesos de corrupción, la cantidad de sentencias efectivas y el porcentaje de sentencias que fueron suspendidas, es decir ha sido una especie de auditoría al que hemos sido objeto.

Asimismo, hemos visitado al presidente de la Corte Superior de Justicia de Loreto por un tema puntual  referente al proceso de competencia como procurador sobre los casos de corrupción que se llevan a cabo en el distrito judicial, pues el presidente de la segunda sala penal ha establecido como criterio que los procuradores municipales son los que tienen que ver en casos de corrupción en municipalidades, el procurador regional sólo verá casos de corrupción y denuncias en el gobierno regional, es decir indirectamente hemos sido desplazados; pero hemos recibido como respuesta que el presidente va ver sobre este caso y en el transcurso de los días debe ser resuelto.

Nuestro accionar a nivel de procesos de sala  y de juzgados es para coadyuvar de manera más insistente para que se sancione a los funcionarios responsables que se apropiaron de dinero en forma ilícita y que el Estado se procure la reparación civil.

Roldán Ruiz también indicó que, según las estadísticas, los casos más comunes de corrupción y de mayor incidencia son el peculado y la malversación de fondos del Estado, que se tramitan a nivel judicial y policial, la verdad  es que existe un gran porcentaje de procesados por corrupción que han sido sentenciados a penas suspendidas, siendo nuestra preocupación que se sigue transmitiendo que el funcionario público que comete un ilícito podrá seguir haciéndolo, inclusive aprovisionarse de dinero, guardarlo y como sabe que no va a tener  pena efectiva y una vez que sea sentenciado seguir disfrutando del dinero que se apropió ilícitamente, por esa razón sería razonable que los magistrados dicten penas efectivas para de esa forma provocar una especie de temor para aquellos que fácilmente cometen estos delitos, es decir ya pensarán seriamente antes de cometer irregularidades; en la fecha, como están las cosas pensarán, como no voy a tener pena efectiva, seguiré cometiendo delitos, y eso es muy lamentable.

Sobre los actos de criminalidad que en los últimos días viene padeciendo nuestra ciudad, es probable que los delincuentes hayan tomado como ejemplo este tipo de actos,  con la seguridad podemos decir que si se dan actos de corrupción a nivel del gobierno, estaremos prestos a denunciarlos, según el acuerdo que se hizo con el ministro de justicia y quienes no cumplan con sus responsabilidad de denunciar, incurren en irresponsabilidad funcional, también siendo pasibles de sanción, es decir no es fácil dejar pasar los actos de corrupción porque estamos obligados por mandato legal a hacer un seguimiento y control de los fondos del Estado.

Referente a la compra de un automóvil por parte del rector de la UNAP, hemos hecho llegar un oficio para que nos informen sobre si efectivamente existen actos de corrupción, y si hay indicios razonables, estaremos realizando las denuncias penales correspondientes ante el ministerio público.

Invocó a todas las personas que realizan una función pública para que el accionar de ellos esté ceñido directamente a la Ley, también deben desempeñar el cargo con vocación de servicio con dosis de moralidad, y al final de sus mandatos serán recordados por la población en forma armónica.

Sobre el tema se presentó un proyecto al ministerio de justicia para realizar un taller con la finalidad de realizar un trabajo de concienciación de las autoridades y la población, a fin de evitar actos de corrupción, esperando que uno de los expositores sea el propio ministro de justicia y que se realizará en nuestra ciudad en el próximo mes de abril. (WGN)