Capacitaron 47 actores sociales en el distrito del Yavarí

Con gran éxito concluyó la capacitación promoción, prevención, diagnóstico diferenciado y tratamiento de malaria, COVID-19, dengue, leptospira y friaje, a 47 agentes comunitarios de 23 comunidades del distrito del Yavarí de la provincia de Ramón Castilla.
Esta capacitación se viene realizando a lo largo y ancho de la región Loreto en el marco del Plan Malaria Cero que viene implementado la Dirección Regional de Salud (DIRESA-Loreto)
Las capacitación se desarrolla en el distrito del Yavarí, entre el 11 y 15 de setiembre 2020, contando actualmente con facilitadores regionales capacitados en malaria, dengue, leptospira, COVID-19 y friaje. Al finalizar el taller los Agentes Comunitarios de Salud podrán identificar sospechosos de coronavirus, realizar un informe y referir para su inmediato traslado al establecimiento de salud más cercano, para que la persona de su comunidad reciba un tratamiento oportuno disminuyendo el contagio y evitando complicaciones.
Asimismo, las comunidades contarán con un kit de botiquín en primeros auxilios, kits de limpieza.
La directora de Vida Sana de la Dirección de la Promoción de la Salud, Magaly Pereira, manifestó que al término de la capacitación se realizaron tomas de pruebas rápidas de COVID-19 y se aplicaron vacunación contra la influenza y neumococo a los agentes capacitados.

“Las investigaciones son la columna vertebral de toda institución”

  • Expresó la Lic. Enf. Juana Vela, quien hizo el requerimiento para el estudio de monitoreo.

Se le consultó a la profesional de larga trayectoria, respecto a los cuestionamientos hechos al mencionado estudio ya que ella fue quien hizo el requerimiento correspondiente.
“De los resultados del proceso de investigación se implementan las acciones, hay estándares que cumplir que luego sirven para que nos califiquen y acrediten como un hospital docente.
Las investigaciones son la columna vertebral de toda institución, se investiga de acuerdo a las prioridades de la región y acá tenemos: anemia, desnutrición, embarazo en adolescentes, covid, malaria, dengue.
Se impulsan trabajos para que sean publicados y la población los conozca y así mejoremos todos. El presupuesto es de 3 mil soles porque así está estipulado dentro de la base legal, entre quien entre a esa área.
Es un monto mínimo a nivel del tipo de investigación, es un trabajo completo” respondió Vela.

Se rompió sindicato de trabajadores del hospital regional

  • Candente asamblea fue suspendida por culpa de “trapitos sucios” que empezaron a sacarse.
  • Ahora trabajadores no aceptarán que el hospital les descuente y derive la cuota al sindicato.
  • Exigieron renuncia del secretario del sindicato, Otazú les respondió que no renunciará.
  • Mientras que el secretario les increpó que eran “una tira de mediocres” y que lo único que querían eran cargos para ellos o familiares.

Hace una semana este medio de comunicación anunció que la asamblea programada por el sindicato de trabajadores del hospital regional para el 16 de setiembre, iba a estar explosiva. Como lo estuvo.
Ya se conocía por el lado de algunos trabajadores los cuestionamientos hechos a la directiva aparentemente pasiva del actual sindicato presidido por el abogado Luis Otazú, para defender el bienestar laboral de todos.
Así como por el lado del secretario, quien expresó que muchos eran una sarta de incapaces que servían solo para pedir puestos de trabajo para ellos o sus allegados. Por lo que nadie le perdonó esas expresiones públicas. Ayer en la mañana “reventó” todo en el auditorio del hospital regional.
Empezando por la directiva “Eloydita”, en años pasados tan afín a los periodistas, ayer se desconoció y a empujones trató de sacar al camarógrafo Adolfo Salva, impidiendo que grabara todo lo que pasaba al interior. Gracias a la intervención de Bethy Llerena, el problema no pasó a mayores.
La asamblea se desarrollaba de manera tranquila. Cuando empezaron los cuestionamientos al secretario Otazú, empezaron las respuestas ásperas del dirigente, quien fuera de sus casillas ordenó suspender la asamblea. Lo que no gustó a los trabajadores presentes.
“Han pasado 6 meses y no has hecho nada por los trabajadores del hospital regional. Trabaja, trabaja, eres un vendido, vendido…” se escuchaba a lo que Otazú, les respondía: “mediocres, trabajen, quieren puestos de trabajo, mediocres”.
“¡Fuera Otazú, fuera Otazú, vendido, vendido!” retumbaban esas palabras en todo el auditorio, mientras que trabajadores casi se van a las manos en medio de la intensa adrenalina que corría su organismo. Qué covid, ni covid, ambos se gritaban prácticamente en la cara.
“Esa es la acción de la que le había declarado antes. Acá quieren ser jefes de personal sin tener cualidades suficientes. El exjefe de personal ha sido una persona que ha hecho mucho daño a la institución y ahora quiere volver, cuando nunca hizo nada en la oportunidad que tuvo.
Siempre pide cargos por eso quiere entrar al sindicato, es un mediocre” dijo Otazú y vinieron un montón de empujones entre todos. Esto ya en la puerta principal del hospital.
¿Y usted por qué no se ha serenado y continuó con la asamblea en vez de suspenderla?
-Es que debemos salir al frontis del hospital por acuerdo nacional a protestar contra el mandato del presidente Vizcarra, por todos los problemas que hay…
¿Y primero no sería mejor que usted arregle los problemas que tiene acá adentro de su sindicato?
-Es que los que hablan son las personas que piden cargos como Li o María para su yerno. Está Máximo que quiere regresar a Logística, hay gente que quiere un cargo en el hospital y son una tira de mediocres, les dieron su oportunidad y no solucionaron nada.
Piden que se vaya del sindicato ¿usted renunciará?
-No, no, ahora que estoy sano ya no renunciaré. Cuando estaba enfermo sí había esa posibilidad, ahora ya no les voy a dar el gusto a ellos, vamos a seguir luchando.
Mientras que muy cerca de él, le increpaban: “Tú no has hecho nada la directora Mercy Panduro, se mantiene en el cargo porque el sindicato está disminuido, no haces nada pese a que te hemos entregado pruebas concretas de irregularidades. No has tomado ninguna acción, no has hecho ninguna denuncia” le dijeron.

PIDEN A OTAZÚ QUE SE VAYA, HARÁN UN SINDICATO TRANSITORIO.
“Queremos que él de un paso al costado por su incompetencia. La directora dice no tiene plata, pero vayan ustedes a revisar las planillas de pago y verán cuánto están pagando por guardias complementarias, es un abuso. Cómo es posible que paguen entre 15 mil o 60 mil soles por esas horas y en tiempo covid” mencionaron.
La ex secretaria del sindicato de trabajadores, recordó que la fiscalía ya investiga por el pago de horas complementarias. “Agarraron de la partida presupuestal 2.1 que es para el salario de los trabajadores, es intangible. Eso se denuncia cuando se tiene pruebas, el señor tiene muchas pruebas de irregularidades y no acciona.
Por eso vamos a auto-convocarnos para hacer un sindicato transitorio mientras mandamos la documentación a Lima, no podemos seguir con este señor que solo entra a buscar sus cosas personales. Llegó el presupuesto para pago de bono covid y lo han dado de manera partida a algunos trabajadores. ¿Por qué si el bono llegó completo? ¿Dónde ha ido ese dinero? Acá estamos en una verdadera desgracia, eso no podemos permitir” concluyó la exsecretaria del sindicato.
Mientras que Máximo Ríos, expresó que la asamblea era para ver dos puntos como la reestructuración sindical y la problemática del hospital. “Él quiere reestructurar el sindicato a su conveniencia y eso es indignante.
Rechazamos que nuestras aportaciones mensuales vayan al sindicato, se lo prohibiremos porque Luis Otazú da a cada uno de su directiva 150 soles y eso no dice el Estatuto. Haremos una auto-convocatoria y pediremos con documentos para que nuestros descuentos no vayan más al sindicato, hasta que Otazú salga.
Ya no lo reconocemos, no tiene el apoyo de la masa laboral. Él quiere cobrar 400 soles como asesor legal y él dijo que no cobraría ni un sol por asesoría ya que era abogado” habló otro trabajador.
Finalmente, el exsecretario Wilder Gálvez, habló fuerte: “A partir de hoy nos declaramos en asamblea permanente para ver qué decisión tomaremos. El hospital regional se rebela contra este sindicato, el hospital regional ya no le reconoce a Luis Otazú, como secretario general” concluyó.

Comando Policial y Comité de Damas hacen entrega de implementos de bioseguridad al Policlínico de Iquitos

  • Médicos mostraron complacencia por iniciativa

Como es sabido, en los últimos meses los centros de salud a nivel mundial fueron el escenario de innumerables acontecimientos no muy alentadores, si tomamos en cuenta la propagación del COVID 19, cuyo efecto a enlutado muchas familias.
Es en esta situación y bajo condiciones de falta de elementos de seguridad, el cual ponía en riesgo e inminente peligro a nuestros agentes policiales en todo el territorio nacional; además de nuestros médicos, enfermeros y otros servidores de la salud, estos continúan hasta la fecha ubicados en primera línea para hacer frente a las consecuencias de la propagación del virus.
Los hombres y mujeres; médicos y enfermeros de los diversos centros hospitalarios de nuestra Policía Nacional entre otros que se vieron afectados por los efectos negativos que generaba en todo momento la denominada pandemia mundial; quienes haciendo una férrea resistencia y doblegando sus esfuerzos cumplen con su misión; obteniendo positivos resultados en salvaguarda de la salud del personal policial y sus familias, muy a pesar de tener muchas limitaciones.
A iniciativa del Comando de la IV Macro Región Policial Loreto a cargo del general Carlos Edwin Chong Campana con la contribución abnegada del Comité de Damas de esta jurisdicción, representada por la Mayor Franchesca QUICAÑO ESLAVA, al promediar las 11.00 horas de hoy, se constituyeron hasta el Policlínico Policial de Iquitos con la finalidad de efectuar una generosa donación de 20 equipos de bioseguridad, 30 unidades de mandiles sanitarias y 02 ventiladores de 26 pulgadas; lo cuales serán utilizados durante las atenciones que efectúan durante la recuperación y el restablecimiento de la salud del personal policial y de sus familias que acudan a dicho centro hospitalario.
Esta iniciativa fue reconocida por los médicos, enfermeros; fue el propio Coronel Medico Luis Fernando Saldarriaga Jaen – Jefe del Policlínico de Iquitos, quien en su oportunidad refirió estar reconocido por el apoyo recibido, lo cual contribuirá a velar por la salud del personal policial. (C. Ampuero)

UNAP invita a postular a la Beca Continuidad de Estudios de Educación Superior II

La Beca Continuidad de Estudios de Educación Superior II, es un concurso dirigido a los estudiantes afectados económicamente por la declaratoria del estado de emergencia a causa del COVID-19 en el Perú, de universidades públicas o privadas, escuelas de educación superior o institutos tecnológicos y pedagógicos públicos o privados.
Está dirigida a estudiantes de educación superior en situación de pobreza, pobreza extrema o vulnerabilidad y con alto rendimiento académico y cubrirá a los ganadores la matrícula y pensión de estudios, alimentación, movilidad local y útiles de escritorio durante un año académico o dos semestres académicos consecutivos.
Además, incluye acompañamiento a los talentos durante el período de vigencia de la subvención y, para aquellos de los últimos ciclos, preparación para insertarse con éxito al mercado laboral. Para realizar dicho trámite, como también para renunciar al beneficio, deberán acceder a sus casillas electrónicas del Sistema Integrado de Becas (Sibec), ubicado en la web, desde cualquier computadora, tablet o smartphone.
REQUISITOS: Ser de nacionalidad peruana; estar cursando entre el 2do a 5to ciclo académico; pertenecer al tercio superior, obtenido o acumulado en el semestre académico 2019-II; encontrarse en condición de vulnerabilidad frente a la situación actual.
BENEFICIOS: Matrícula y pensión de estudios, alimentación, movilidad local, útiles de escritorio.
ETAPAS DEL PROCESO: Postulación electrónica: hasta 18/9/2020; Asignación de puntajes y selección: 1/10/2020. Publicación de resultados: 2/10/2020. Aceptación o renuncia a la beca: del 5/10/2020 al 9/10/2020.
INFORMACIÓN PRONABEC: Si deseas saber más sobre la convocatoria y el proceso, puedes dirigirte a la siguiente página oficial del PRONABEC:
www.pronabec.gob.pe/beca-continuidad-de-estudios-segunda-convocatoria
PRONABEC es una institución del Ministerio de Educación del Perú que otorga becas y créditos educativos, a través de concursos públicos, a peruanos talentosos de limitados recursos económicos, brindándoles acceso a una educación superior de calidad.

Realiza capacitación a beneficiarios del Proyecto Cacao en eje carretero Iquitos-Nauta

  • Gorel a través de la DRAL

Continuando con la reactivación agraria para el desarrollo local y regional, enmarcada en la política de gestión del gobernador regional de Loreto Lic. Elisban Ochoa Sosa, la dirección regional de Agricultura, llevó a cabo con total éxito el taller de capacitación tipo escuela de campo (ECAs) con la aplicación de la metodología “aprendiendo haciendo” para los beneficiarios del proyecto Cacao.
En este sentido, se capacitó sobre cómo aplicar abonamiento orgánico con Roca Fosfórica en las parcelas de beneficiarios del proyecto.
“Esta aplicación en el cultivo de cacao, se hace con la finalidad de dar resistencia a las raíces del cacao para que la planta tenga un mejor soporte y evitar la caída del cultivo. Con nuestro personal en campo se viene desarrollando un trabajo responsable y sostenible. Estas labores culturales se realizan con nuestros hermanos beneficiarios con la finalidad de tener una mejor calidad de producción y productividad”, dijo el Ing. Carlos Mori, coordinador del proyecto cacao, quien señaló luego que: “Este es un gran inicio, lo seguiremos haciendo en todas las parcelas de los beneficiarios.
Cabe precisar que al final de la capacitación se hizo entrega de bolsas de víveres a los participantes para así poder contribuir con la canasta básica familiar de los beneficiarios del mencionado proyecto.

“Mi compromiso es con los ciudadanos, no con políticos o allegados”

  • Expresó el flamante gerente regional de la Contraloría General de la República, Ing. Civil Roy Salazar Caballero.

El profesional tiene 34 años, nació en Iquitos, exalumno del colegio “Virgen de Loreto” y egresado de la UCP. Laboró en la Contraloría de Loreto en el 2014, luego pasó a formar parte de la oficina de contraloría en Madre de Dios/Puerto Maldonado. Posteriormente fue designado por el contralor Nelson Shack, a la oficina de Amazonas, hasta el 3 de setiembre de 2020, para de inmediato pasar a la oficina regional de Loreto.
“He asumido un doble compromiso. Primero ser representante de una institución como Contraloría que es una institución pública modelo y que lucha contra la corrupción. Y segundo, como loretano sé que voy a desempeñar un buen trabajo a favor de Loreto. Mi compromiso es con los ciudadanos, no con políticos o allegados.
He laborado acá y conozco la problemática de Loreto, las múltiples dolencias de los casos de corrupción que se han venido presentando desde hace muchos años. Hoy también conozco los casos grandes, presentados en pandemia” habló el joven profesional.
¿Debe conocer que muchos hallazgos de contraloría quedan ahí nomás?
-Por mandato constitucional nos encargamos de la supervisión del buen uso de los recursos públicos. A través de las auditorías y controles posteriores se identifican responsabilidades en contra de funcionarios ya sean administrativas, civiles o penales.
En caso de responsabilidad administrativa hasta el año 2019 teníamos competencia sancionadora, se establecían múltiples sanciones a un buen número de funcionarios que cometían actos de inconducta funcional a nivel administrativo y fueron separados de la administración pública.
En el 2019 el Tribunal Constitucional saca la sentencia que dejaba sin efecto la potestad sancionadora en razón de ello la Contraloría pide esa facultad al congreso. Se espera que este Congreso atienda la iniciativa que presentó el Contralor Nelson Shack, esperamos que sea dentro de poco.
Con esa facultad lograríamos hacer a un lado la gran impunidad presentada, somos testigos de ver cómo muchos actos de corrupción se dan y no pasa nada, quedan impunes. Antes Contraloría sancionaba y separaba por meses o años a los que cometían irregularidades y no volvían a trabajar en la administración pública. Esperamos que dentro de poco el congreso retorne esa facultad.

En el Bicentenario debería estar construido el Desembarcadero Pesquero Artesanal Punchana

  • Por pandemia se quedó paralizado proyecto de Fondepes por 20 millones de soles.

“Han pasado casi dos décadas desde que se aprobó el proyecto para el desembarcadero pesquero artesanal de Punchana con un presupuesto aproximado de 20 millones de soles.
Proyecto que corresponde al Ministerio de la Producción a Través del Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero (FONDEPES) y que hasta el día de hoy no se ha concretado” dice la encargada de dicho desembarcadero, Jessica Rojas.
Señaló que es en ese lugar donde llevan los pescados desde diversos ríos y comunidades, y que ahí se realiza el desembarque y la comercialización del producto que se vende al por mayor y menor.
“Lo que pensamos hacer es trabajar en cuanto a un muelle que nos permita acoderarnos para poder subir con mayor facilidad las cajas de pescado y ampliar todo el terreno. Durante mi periodo cuando era presidenta del gremio pesquero, hicimos todas las gestiones necesarias para que podamos tener la atención necesaria y así llevar a cabo este proyecto.
Dentro del proyecto se contempla una zona de despacho y una de preparación, una zona de frío y una planta de elaboración de hielo”, señaló Jessica.
Se estima que después de la pandemia se puedan retomar las actividades para la construcción del desembarcadero y que para finales del bicentenario pueda estar terminado, para que así los comerciantes pesqueros puedan tener un mejor ambiente, limpio y ordenado, lejos de la cantidad de gallinazos que hoy se pasean libremente por el lugar de donde sale el alimento para muchos pobladores.
Esperemos no sea necesario otra década más para el término de este proyecto.
(Fotos y textos: Micaela).

En salvaguarda de la salud pública Maynas realizó Operativo conjunto

En un trabajo conjunto y en salvaguarda de la salud pública, la Municipalidad de Maynas a través de la Sub Gerencia de Comercialización con el apoyo de la Primera Fiscalía de Prevención del Delito, Serenazgo, Salubridad, Salud Ambiental y DIRESA fiscalizaron los módulos de comida rápida en la plaza Sargento Lores.
En este accionar se verificó que los módulos de venta de Comida Rápida cumplan con los protocolos de higiene, desinfección y distanciamiento social con respecto a la pandemia por covid_19.
En este operativo las áreas respectivas como Salubridad y Diresa recogieron muestras de las cremas y carnes de estos módulos para su respectivo control y análisis de laboratorio, mientras Comercialización realizaba el control de la debida documentación para su funcionamiento y control de higiene., acción que se realizó en protección de la población que consume estos alimentos.

DRE Loreto obtiene S/ 2´726,583.00 por cumplimiento de Compromiso de Desempeño 2020

  • Ayudará a financiar proyecto educativo “SUENA EL MANGUARÉ” en toda la región.
  • Estrategia educativa se formuló ante la pandemia por el COVID-19.

Según los Decretos Supremos N° 112, 241 y 261, el 20 de mayo, 25 de agosto y 09 de setiembre del 2020 respectivamente, se realizó la transferencia de S/ 2´726,583.00 entre las UGELs Ejecutoras Alto Amazonas, Contamana, Ramón Castilla, Requena, Nauta, Datém del Marañón y la Unidad Ejecutora Educación Loreto. Todo esto en cumplimiento de compromisos de Desempeño 2020.
Cabe señalar que la Dirección Regional de Educación de Loreto – DREL, a través del Área de Coordinación Regional de Convenios, obtuvo estos logros en base al trabajo con los Convenios: “Fondo de Estímulo de Desempeño” – (FED) y “Apoyo Presupuestario-Estrategia Nacional de Desarrollo e Inclusión Social” – (AP-ENDIS) y el “Compromiso de Desempeño del MINEDU”.
El Director Regional de Educación de Loreto Mg. Polansky Rodríguez Yong, sostuvo que, una parte del presupuesto logrado será utilizado en el Proyecto Educativo Regional de Emergencia “SUENA EL MANGUARÉ”, la misma que se formuló ante la pandemia por el COVID-19.
Sobre el particular se implementó diferentes estrategias, entre ellas: Maestro Itinerante, Implementación de alto parlantes para Escuelas Comunitarias, Producción de materiales educativos contextualizados, Emisiones radiales con clases para el nivel Inicial, Primaria y Secundaria (EBA – EBE), Entrega de kits de educación a distancia en comunidades sin conectividad (150 comunidades en Maynas), así mismo, se viene gestionando la compra de radios receptores.
Todo ello enmarcado en una Educación Pertinente, Inclusiva, Productiva y Turística; las mismas, que son lineamientos del gobernador regional Lic. Elisbán Ochoa Sosa.