MPM continúa reubicando y empadronando a vendedores

  • Del cementerio y mercado Modelo.

 

Por indicación del alcalde de la provincia de Maynas, Francisco Sanjurjo Dávila, la división de comercialización continúa con el plan denominado “Iquitos, te quiero limpia y turística”, por ello ha ejecutado ayer la re-ubicación y empadronamiento de los vendedores de flores ubicados en el frontis del cementerio general “San Miguel Arcángel”, ellos han sido colocados en los lados laterales de la puerta de ingreso del campo santo. Los expendedores de flores se comprometieron con los funcionarios de la comuna a mantener el orden, la limpieza y seguridad durante el horario que usan la vía pública con el objetivo de mantener el ornato público en la zona.
Por otro lado, la semana pasada se desplegó a inspectores de comercialización y serenazgo hacia el interior del mercado Modelo, logrando empadronar a doscientos vendedores de diferentes rubros comerciales; los próximos días se continuará con el empadronamiento por la demanda de vendedores. Posteriormente se podrá legalizar la lista oficial de vendedores del centro abastos tanto de adentro como de afuera, a fin que reciban los beneficios de capacitaciones como emprendedores y sean potencial de créditos como micro empresarios.
La MPM asumió la responsabilidad de mantener personal de limpieza y serenos de manera permanente tanto en los exteriores del cementerio general como en el mercado Modelo en el horario de mayor frecuencia de vecinos, garantizando de esa forma la ejecución del plan de gestión. (MPM)

“Se luchó por la universidad emblemática de la Amazonía y en defensa de la educación pública gratuita”

  •  Expresó la Prof. Gladys Vásquez, quien fue un gran respaldo en el proceso de Licenciamiento.

 

Esto al enterarse que la Superintendencia Nacional de Educación Superior, aprobó el Licenciamiento de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. La entrega de la mencionada licencia será el próximo miércoles 6 de febrero en el Aula Magna.
“Es el resultado de un gran trabajo conjunto realizado entre los docentes, estudiantes, administrativos y todos los que se comprometieron en el proceso de licenciamiento institucional. Es la universidad emblemática de la Amazonía Peruana y también se hizo en defensa de la educación pública gratuita y de calidad.
Son los hijos del pueblo los que pusieron sus monedas, se desarrolló un trabajo arduo como limpiar paredes, asear espacios coadyuvando así a la gestión de las autoridades. Nos movilizamos por las calles demandando incremento del presupuesto al gobierno central para el licenciamiento.
Hubo un diálogo conjunto dejando de lado intereses de grupos políticos, todos hemos apostado por la institución, las comunidades igual, todos apostando por el licenciamiento. Los alumnos y docentes colocando en las redes sociales cada paso avanzado. Ha sido el triunfo de todo un pueblo unido”, expresó la docente de la Unap.
¿Lo real es que también debe haber reflexión de parte del rectorado a fin de manejar mejor el presupuesto enviado para contar con una mejor universidad pública?
-Este año la UNAP cumple 57 años de vida institucional. Siempre hay que ser críticos al pedir que las autoridades hagan una buena gestión, que prioricen con eficacia los recursos enviados por el gobierno central que controla el MEF.
Hay que mejorar la infraestructura, por ejemplo, la facultad de educación que tiene más de 40 años, si hubo observaciones estas fueron por cosas estructurales. Mejorar los tanques, el cableado, que se tomen precauciones en mantenimiento.
Se espera un incremento presupuestal para conseguir todo ello en bien de los estudiantes. Que no falle el aire acondicionado, los proyectores, etc.

Región Loreto celebra licenciamiento de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (UNAP)

La Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) otorgó la licencia institucional a la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (UNAP) por un periodo de 8 años, luego de haber constatado el cumplimiento de las Condiciones Básicas de Calidad (CBC) exigidas por la Ley Universitaria. Noticia que fue recibida con júbilo y alegría en la comunidad universitaria, en la ciudad de Iquitos y en toda la región Loreto que hoy celebra tan histórico acontecimiento que se logra gracias al esfuerzo de estudiantes, autoridades, docentes y trabajadores administrativos, liderados por el rector Heiter Valderrama Freyre.
La noticia del licenciamiento de la UNAP, fue noticia a nivel nacional. Le dieron cobertura los principales medios de comunicación a nivel nacional. El superintendente de la SUNEDU, doctor Martín Benavides Abanto, hará entrega oficial de la licencia institucional a la UNAP, en ceremonia especial que se realizará el miércoles 6 de febrero de 2019, a las 10 de la mañana, en el aula magna. Actualmente la mayoría de autoridades de la región Loreto, son egresadas de la UNAP. Además, son egresados de sus aulas destacados funcionarios, profesionales, científicos, empresarios, que triunfan en el Perú y el extranjero. Y muchos de sus estudiantes actualmente están estudiando becados en universidades extranjeras, tanto en América, Europa y Asia.
La UNAP atiende a una población de más de 10 mil estudiantes y su oferta académica se compone de 138 programas de estudio (42 de pregrado, 46 de maestría, 10 doctorados y 40 segundas especialidades). El proceso de licenciamiento evaluó -entre otros aspectos- la compatibilidad de la oferta educativa de la universidad con las necesidades de su región, la disponibilidad de infraestructura adecuada y segura en todos sus locales y filiales, la presencia de docentes a tiempo completo y la existencia de planes y herramientas de investigación.
La Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, casa de estudios reconocida por la Ley Universitaria como universidad emblemática, cuenta actualmente con 590 docentes. De ellos, 214 son investigadores registrados en el Directorio de Recursos Humanos afines a la CTI (DINA). Asimismo, 21 profesores figuran en el Registro de Investigadores en Ciencia y Tecnología (Regina). Su sede principal se encuentra en la ciudad de Iquitos, provincia de Maynas, y cuenta con seis filiales que permiten acercar educación superior de calidad a la población de una región donde las distancias y los altos costos de transporte dificultan el desplazamiento interprovincial.
Hacia la mejora continua
Durante el proceso de licenciamiento, la universidad presentó el Plan de Gestión de la Calidad 2017-2019, que tiene como objetivo general sistematizar y articular acciones orientadas a mejorar la formación académica de los estudiantes y fomentar la investigación.
Asimismo, la UNAP cuenta con un Plan Estratégico Institucional 2017-2019, el mismo que cuenta con opinión técnica favorable del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) y con objetivos estratégicos alineados con la Ley Universitaria.
Durante el proceso de licenciamiento, la universidad culminó el Proyecto de Mejoramiento de las Vías de Acceso para el local de Zungarococha, ubicado a 18 kilómetros de Iquitos. El proyecto mejoró sustantivamente el desplazamiento interno entre las 5 facultades, aulas, laboratorios y oficinas que allí funcionan. La expectativa es que, en un futuro próximo, este local de casi 2 mil hectáreas se convierta en la ciudad universitaria principal de la UNAP, y en él se consoliden todas las facultades que actualmente están distribuidas en la ciudad de Iquitos.
La UNAP desarrolla 11 líneas de investigación y cuenta con igual número de institutos y centros de investigación, entre los que se destacan: el Centro de Investigaciones de Recursos Naturales de la Amazonía (CIRNA), el Centro de Investigación y Enseñanza Forestal (CIEFOR), el Centro de Investigación de Lenguas Indígenas de la Amazonía Peruana (Ciliap) y el Centro Piloto Experimental Quistococha. Como parte de su Plan Estratégico Institucional, la universidad espera seguir las mejoras en laboratorios y equipamiento, así como la capacitación de docentes investigadores.
Supervisión posterior
En paralelo con el licenciamiento, la SUNEDU ha requerido a la universidad que antes del inicio del semestre 2019-I presente informes sobre el resultado de las acciones de fortalecimiento de los servicios complementarios en sus filiales de Datem del Marañón, Yurimaguas, Contamana y Requena, así como reportes sobre las mejoras en el servicio de biblioteca de las filiales de Caballo Cocha y Nauta.
Asimismo, al término de los periodos académicos 2019-I, 2019-II y 2020-I, la casa de estudios deberá presentar un informe sobre el desarrollo de los programas de profesionalización docente impartidos en la universidad.

Gestión anterior de Belén no pagó EsSalud

  • Perjuicio es a trabajadores y afecta los actuales recursos económicos

 

Según documentación que se hizo pública en redes sociales, la gestión anterior de la municipalidad distrital de Belén no ha cumplido con el pago de EsSalud y ONP en el mes de noviembre 2018 por un monto de S/. 31,287.00. Esto ha perjudicado a los trabajadores.
Como se deduce del OFICIO N° 057-2019-sunat/7MOOOO, de fecha 25 de enero de 2019, dirigido al alcalde de la Municipalidad Distrital de Belén, Gerson Lecca García, donde le comunican sobre las sanciones respecto a la omisión detectada, y le sugieren tomar las acciones correspondientes para el cumplimiento
Indica tomar las acciones para el cumplimiento de estas obligaciones establecidas en el artículo 2° del Decreto Legislativo N° 933, toda vez que el incumplimiento de las mismas, conlleva a la aplicación de las sanciones administrativas señaladas en el artículo 3° del mencionado DL 933.
Sobre este tema, ha trascendido que la anterior gestión del ex alcalde Richard Vásquez habría dado prioridad al pago de expedientes elaborados con celeridad y que también se habrían realizado pagos sospechosos.
Otro trascendido es que se incumplieron con las metas del plan de incentivos y que asimismo dejaron deudas que obligatoriamente tenían que cumplir, como es el caso de retenciones de los trabajadores como de la ONP, dinero que descuentan a los trabajadores ediles.
La actual gestión va a tener que asumir estas obligaciones tributarias en aras de salvaguardar los intereses de la municipalidad de Belén y de los trabajadores.
En ese sentido, el alcalde Gerson Lecca aseguró que pondrá mano dura y los que resulten responsables deben ser sancionados por omisión de funciones, “basta ya de estos malos actos”.